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選調生面試:無領導小組示意圖

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選調生面試:無領導小組示意圖

發布日期:2023-01-13 作者:樂恩教育 點擊:

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選調生面試:無領導小組示意圖


無領導小組面試示意圖.jpg


1、整體概述

無領導小組討論指由(8~10)位考生組成臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。

由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出。

一般流程為:

①.3分鐘看問題、擬定思路;

②.2分鐘依次陳述個人觀點;

③.人數×5分鐘集體討論問題,得出一致結論;

④.3分鐘總結陳詞。

2、評分標準


測評指標

團隊意識

溝通能力

組織協調能力

積極主動性

領導能力

分析判斷能力

評分

102015152020


無領導小組面試:要素考查(詳解)



團隊意識:

大局著手,關注小組討論的統一結論,甚至最終放棄個人結論,服從小組意見

組織協調能力:

清晰簡潔,善于運用音、語調、目光和手勢他人發言認真傾聽,自身觀點有說服力

言語表達能力:

能積極和小組內成員進行有效溝通,達成統一意見

應急應變能力:

發言積極,有質量的發言在6次以上,討論前后配合主考官布置考場,行動積極

人際交往能力:

活躍氣氛,帶動組內成員積極參與討論,并能最終將話題引向自己的觀點,使得大家都能夠支持你。


舉止儀表:

理解問題的準確、迅速,見解督導,鎮定自若、有風度地回答對手提問和反駁


3、題型分類

①. 開放式題目

例:什么樣的領導才是好領導?

②. 兩難式題目

例:你認為以“人”為取向的領導是好領導,還是以“工作”為取向的領導是好領導?

③.多項選擇式題目

例:一領導干部應具備多方面德才素質。下面列出了8個方面的素質:


思想方法工作方法工作思路敬業精神務實作風用人問題廉潔品質知識修養

每人先選出自己認為最重要的兩個方面進行觀點陳述


④.資源爭奪型

例如:有一家專門負責上百個廣告牌的公司,決定6 月份要在城市商業區掛一個商業廣告牌,現有五個廣告牌可供決策:

1.環境保護方面的廣告牌。

2.為貧困山區建希望小學的廣告牌。

3.遠離毒品方面的廣告牌。

4.宣傳城市方面的廣告牌。

5.青年志愿者方面的廣告牌。

問題及要求

考生抽簽決定自己所選的廣告牌,并分別推薦自己所抽中的廣告牌,進行討論后,確定最終的選擇。

⑤.操作性問題

例如:給每個小組一個雞蛋,一些吸管和膠帶,請小組在20分鐘時間內想出一個辦法,利用這些資源,讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個人作演示和總結,并請每一個人對自己剛才的表現做總結。

要求成功完成任務,并盡量節約資源。


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